دعوة مراجعة سرية للعاملين فى مقر حاكمة كندا بشأن الإهانة فى العمل و التنمر
أخبار كندا بالعربى | تقوم شركة استشارية خاصة بدعوة موظفى ريدو هول Rideau Hall الحاليين لمشاركة خبراتهم فى الوظيفة بشكل سرى كجزء من مراجعتها المستقلة للادعاءات بأن الحاكمة العامة جولى باييت Julie Payette قد خلقت مكان عمل سيئاً فى مقر حاكمة كندا و مضايقة الموظفين لفظياً .
أطلق مكتب مجلس الملكة الخاص مراجعة غير مسبوقة من طرف ثالث فى يوليو بعد تقرير يضم عشرات الموظفين العموميين والموظفين السابقين الذين يزعمون سراً أن باييت قد قللت من شأن موظفي ريدو هول ووبخهم وأذلوا علناً .
وقالت المصادر إن الموظفين أخذوا إجازات أو غادروا قاعة ريدو كلياً بسبب التنمر.
صديق باييت القديم والثانى فى القيادة Assunta Di Lorenzo متهم أيضاً بإساءة معاملة الموظفين.
شاهد أيضاً : هل ترامب هو سبب زيادة الهجرة إلى كندا من أمريكا
دعوة مراجعة سرية للعاملين فى مقر حاكمة كندا بشأن الإهانة فى العمل و التنمر
أرسلت شركة Quintet Consulting وهي شركة خاصة في أوتاوا تركز على إدارة النزاعات في مكان العمل ، إلى بعض موظفي Rideau Hall الأسبوع الماضي رسالة بريد إلكتروني تطلب منهم الرد بحلول الخامس من أكتوبر إذا اختاروا المشاركة في العملية التطوعية.
“إذا اخترت المشاركة في هذه المراجعة ، فستتم دعوتك إلى مقابلة” ، كما يقول رئيس Quintet رافائيل زاجنفاربر في رسالة البريد الإلكتروني التي حصلت عليها CBC News.
“خلال هذه المقابلة ، ستتاح لك فرصة للتحدث بصراحة وسيكون أعضاء فريق Quintet هناك للاستماع باهتمام إلى مخاوفك وملاحظاتك حول بيئة العمل داخل [مكتب سكرتير الحاكم العام].”
الموظفون السابقون الذين يتصلون بالشركة
وقالت الشركة أيضًا إنها ستتحدث إلى موظفين سابقين أو عمال في إدارة حكومية أخرى لديهم معرفة ببيئة مكان العمل في Rideau Hall – بما في ذلك أولئك الذين يعملون في ساحة Rideau Hall وربما “شهدوا أحداثًا رئيسية”.
قال العديد من الموظفين السابقين الذين تحدثت إليهم قناة CBC News أنهم لم يتصلوا بهم من قبل شركة Quintet حتى الآن. خلف الكواليس ، تحشد شبكة من الموظفين الحاليين والسابقين في Rideau Hall لتزويد Quintet بقائمة من الأسماء للاتصال.
لقد اتصل بعض الموظفين السابقين بالشركة بالفعل. قال مكتب مجلس الملكة الخاص إن الشركة أنشأت عنوان بريد إلكتروني – [email protected] – للاتصال بالشهود المطلعين.
قالت جينيفر وايت ، المحققة في مكان العمل في أوتاوا والتي لا تشارك في عمل Quintet ، إن مراجعات مكان العمل هذه عادة ما تتخذ نهجًا مرحليًا ومن المنطقي أن تبدأ Quintet بالموظفين الحاليين الذين لا يزالون جزءًا من “وضع حي” محتمل.
وقالت: “قد يرغبون في النظر إلى أولئك الموجودين في مكان العمل والذين هم في وضع محفوف بالمخاطر أو يحتاجون إلى بعض هياكل الإبلاغ التي ينظر إليها”.
قال وايت إن المحققين في مكان العمل عادة لا يثقون أو يعتمدون على قائمة جهات الاتصال التي أعدتها وكالة يحققون فيها. وبدلاً من ذلك ، قالت إنها عادة ما تطلب من المشتكين تقديم أسماء الآخرين التي يجب أن تتحدث معهم – وهي عملية تنشئ شبكة من جهات الاتصال ذات الصلة.
عملية سرية
تنص اختصاصات مكتب مجلس الملكة الخاص للمراجعة على أن مقاول الطرف الثالث “يجب أن يجري المراجعة بأقصى قدر من التقدير”.
أكد Quintet للموظفين في البريد الإلكتروني أن العملية سرية ، وأن الأسماء الشخصية ومعلومات التعريف الأخرى لن يتم تضمينها في التقرير النهائي المقدم إلى الحكومة. يمكن للمشاركين الموافقة على تضمين أسمائهم إذا رغبوا في ذلك.
قال Szajnfarber في البريد الإلكتروني لـ Quintet للموظفين الحاليين: “لن يتم نشر محتويات تقرير المراجعة علنًا ، ما لم يُطلب ذلك بموجب القانون”.
ورفضت Quintet التعليق علنا ، واكتفت بالقول إنها “تعمل بجد على هذه المراجعة السرية”.
وقالت السكرتيرة الصحفية لباييت آشلي سميث: “احتراماً لخصوصية وسرية الموظفين السابقين والحاليين ، ومن أجل الحفاظ على حيادية واستقلالية العملية الجارية ، لن نعلق”.
شاهد أيضاً : مقاطعة كولومبيا البريطانية تصدر أكبر سحب للهجرة لعام 2020
الحاكم العام رحب بالمراجعة
في 23 يوليو ، قالت باييت إنها توافق تمامًا على قرار إطلاق تحقيق في مكان العمل وتتعامل مع المضايقات بجدية شديدة. يؤكد مكتبها أنه لم يتم تقديم أي شكوى “رسمية” ضدها في أدوارها الحالية أو السابقة.
ذكرت شبكة سي بي سي نيوز الأسبوع الماضي أن باييت غادرت مكان عملها السابقان حيث تم تقديم شكاوى ضدها بشأن معاملتها للموظفين. استقالت من إدارة مركز مونتريال للعلوم في عام 2016 مع مكافأة نهاية الخدمة لعام واحد تقدر بنحو 200 ألف دولار ، وفقًا للموظفين السابقين وأعضاء مجلس الإدارة في شركة كندا لاندز ، وهي شركة كراون ذاتية التمويل التي وظفتها.
قال العديد من الموظفين الحاليين والسابقين إن اللجنة الأولمبية الكندية حققت أيضًا في شكويين ضد باييت ، بما في ذلك واحدة من التحرش اللفظي في عام 2016.
وتزعم المصادر أن باييت لم تسع لفترة أطول كعضو في مجلس الإدارة بعد أن تحدثت اللجنة معها حول السلوك المزعوم.
قالت مصادر إن الحكومة الليبرالية لم تطلب مراجع من COC أو مركز مونتريال للعلوم قبل تعيين Payette حاكماً عاماً.
وقال مكتب مجلس الملكة الخاص إنه يتوقع أن تكمل شركة Quintet المراجعة في وقت لاحق من هذا الخريف. من المتوقع أن تنتج الشركة تقريرًا يحدد ما إذا كانت بيئة العمل السامة أو المضايقات موجودة في Rideau Hall وتقديم توصيات بشأن الخطوات التالية.
_
إنتهت المقالة
_
شاهد أيضاً
_
كلمات دلالية
أخبار كندا اليوم ,أخبار السياسة فى كندا ,أخبار العمل فى مقر حاكمة كندا ,تحديثات بشأن بيئة العمل فى مقر حاكمة كندا ,بيئة العمل السامة فى مقر حاكمة كندا ,التحقيق فى مقر حاكمة كندا بشأن إهانة الموظفين ,إتهام حاكمة كندا العامة بإهانة الموظفين فى مقر حاكمة كندا ,مراجعة سرية للعاملين فى مقر حاكمة كندا ,تطورات التحقيقات فى مقر حاكمة كندا ,إتهامات بإساءة السلوك و الإهانة للعاملين فى مقر حاكمة كندا ,أخبار كندا نيوز ,أخبار كندا بالعربى ,
_
المصادر
مصدر 1 Rideau Hall staff invited to take part in confidential review of harassment claims
