تصل الوظائف الشاغرة فى الرعاية الصحية الكندية إلى أعلى مستوياتها على الإطلاق وسط الوباء
يؤثر عدم الاعتراف بالشهادات الأجنبية على اندماج المهاجرين في قطاع الرعاية الصحية ، مما يزيد من صعوبة معالجة نقص العمالة.
على الرغم من الطلب المتزايد بسبب كوفيد-19 ، لا تزال كندا تعاني من نقص الآلاف من العاملين في مجال الرعاية الصحية.
وصلت الوظائف الشاغرة إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق في قطاع الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية الكندي.
بحلول نهاية عام 2020 ، كان هناك 100300 وظيفة شاغرة في هذه القطاعات ، وفقًا لدراسة أجرتها هيئة الإحصاء الكندية.
لطالما كان نقص العمالة في مجال الرعاية الصحية مشكلة طويلة الأمد تفاقمت بسبب الوباء.
قد تتزايد التحديات لملء الوظائف الشاغرة في العقود القادمة مع بلوغ غالبية القوى العاملة الكندية سن التقاعد.
ومزيدًا من هذه التحديات الديموغرافية ، ربما يكون معدل المواليد المنخفض بالفعل في كندا قد انخفض بسبب الوباء.
في حين أن البيانات الوطنية الكاملة لا تزال غير موجودة ، أبلغت مقاطعة كولومبيا البريطانية وحدها عن عدد أقل من المواليد في عام 2020 مقارنة بعام 2019 وتظهر البيانات الأولية انخفاضًا إلى 1،781 طفلًا جديدًا فقط في مايو. للسياق ، لم ينخفض شهر واحد إلى أقل من 3000 قبل الميلاد. مواليد 2020 أو 2019.
قد تعني نتائج ذلك أنه بدون مستويات عالية من الهجرة لدعم النمو السكاني ، سيتعين على السكان في سن العمل دفع المزيد بوقتهم وأموالهم لدعم الأجيال الأكبر سنًا.
كما سيتطلب المزيد من كبار السن المزيد من العاملين في مجال الرعاية الصحية.
يشكل المهاجرون من الجيل الأول ما يقرب من ربع القوة العاملة. لسوء الحظ بالنسبة للقادمين الجدد الراغبين في العمل في قطاع الرعاية الصحية في كندا ، يتعين عليهم التغلب على الحواجز المتعلقة بالاعتراف بالاعتماد.
مشكلة أوراق الاعتماد الكندية
لم يأت العديد من المهاجرين الذين يعملون في مهن التمريض أو الرعاية الصحية إلى كندا بهدف العمل في هذا المجال.
انتقلت نسبة كبيرة من المهاجرين في مهن التمريض والرعاية الصحية إلى هذه الوظائف بعد أن واجهوا صعوبة في العثور على عمل.
عادة ما يعودون إلى الدراسة حيث بعد الانتهاء من دراستهم ، سيجدون مشكلة أقل في الاندماج في هذا القطاع لأن أوراق اعتمادهم الكندية تم التعرف عليها فجأة.
غالبًا ما وجد أولئك الذين تلقوا تدريبهم الرسمي في الخارج صعوبة في اقتحام قطاع الرعاية الصحية ، لأن أوراق اعتمادهم لم يتم الاعتراف بها.
لمحة عن المهاجرين في الرعاية الصحية الكندية
تم العثور على المهاجرين الذين قدموا إلى كندا كبالغين لتمثيل مفرط في قطاع الرعاية الصحية.
في عام 2016 ، كان ما مجموعه 28 في المائة من العاملين في وظائف دعم التمريض من المهاجرين ، الذين شكلوا 24 في المائة فقط من السكان العاملين.
من بين أولئك الذين يعملون في هذه المهن ، كان 22 في المائة من المهاجرين الذين وصلوا إلى كندا كبالغين ، والذين شكلوا 16 في المائة فقط من إجمالي السكان العاملين.
ازداد تمثيل هؤلاء من الفلبين وأفريقيا جنوب الصحراء بشكل خاص بشكل ملحوظ من عام 1996 إلى عام 2016.
وكان ما يقرب من ثلث المهاجرين البالغين في مهن دعم الرعاية الصحية والتمريض من الفلبين.
تم قبول معظم الذين أرادوا القدوم إلى كندا للعمل في مجال الرعاية الصحية في كندا بموجب برنامج من الدرجة الاقتصادية كمتقدم رئيسي.
تم قبول نصف الذين أرادوا العمل في وظائف التمريض والدعم بموجب برنامج إقامة دائمة خاص بمقدمي الرعاية.
ومع ذلك ، فإن الغالبية العظمى من الذين هاجروا في ظل الطبقة الاقتصادية وحصلوا على وظائف الرعاية الصحية لم ينووا العمل في هذه المهن وقت قبولهم.
لم يكن الحصول على وظيفة في التمريض عملاً سهلاً بالنسبة لهؤلاء الوافدين الجدد ، وكان ثلثاهم مؤهلين أكثر من اللازم عندما حصلوا على وظيفة.
في حالة أولئك من أفريقيا جنوب الصحراء ومنطقة البحر الكاريبي ، أكمل الغالبية أعلى مستوى من التعليم في كندا.
يرجع التمثيل المفرط للمهاجرين في قطاع التمريض ودعم الرعاية الصحية إلى حد كبير إلى زيادة الهجرة من الفلبين وأفريقيا جنوب الصحراء.
كما كان هناك نمو مستقر في عدد المهاجرين من منطقة البحر الكاريبي العاملين في مجال الرعاية الصحية ، وهو ما كان عليه الحال منذ عدة عقود.
سبب هذا التمثيل الزائد غير واضح ، حيث لم تكن هناك دراسات كثيرة حوله.
نحن نعلم أن العلاقة بين المهاجرين وسوق العمل الكندي تختلف حسب الجنس ومكان المنشأ.
تثير النتائج الواردة في هذه الدراسة الخاصة بإحصاءات كندا أسئلة حول ما يحفز بعض المهاجرين على اللجوء إلى الرعاية الصحية ومهن التمريض بعد وصولهم إلى كندا.
_
نهاية المقالة
_
شاهد أيضاً :
_
المصادر
مصدر 1 Job vacancies in Canadian health care reach all-time high amid pandemic
كندا نيوز عربى | Canada News Arabic
