بنك كندا | الشركات لديها خطط توظيف متواضعة وتوقعات نمو منخفضة للأجور

بنك كندا | الشركات لديها خطط توظيف متواضعة وتوقعات نمو منخفضة للأجور
207
0 تعليق
ساره نبهان

    بنك كندا | الشركات لديها خطط توظيف متواضعة وتوقعات نمو منخفضة للأجور

    أخبار كندا | يتوقع العمال والشركات الكندية أن يظل نمو الأجور منخفضًا خلال العام المقبل بسبب عدم اليقين المتزايد من جائحة COVID-19 ، حسبما ذكر بنك كندا في تقريرين جديدين.

    وجد استطلاع توقعات الأعمال الذي أجراه البنك المركزي أنه من المتوقع على نطاق واسع أن يتباطأ نمو الأجور خلال العام المقبل ، حيث أبلغت بعض الشركات عن تجميد الأجور.

    أشار إستطلاع منفصل حول ثقة المستهلك صدر جنبًا إلى جنب مع توقعات الأعمال أن العمال يتوقعون زيادة أجورهم خلال العام المقبل ، ولكن بوتيرة أقل من مستويات ما قبل الوباء.

    تظل نوايا التوظيف في الأعمال منخفضة تاريخياً حتى مع ارتفاع التوقعات العامة للتوظيف .

    شاهد أيضاً : مساعدة خدمات التوظيف فى كندا المهاجرين على التكيف مع سوق العمل الكندى

    بنك كندا الشركات لديها خطط توظيف متواضعة وتوقعات نمو منخفضة للأجور

    الشركات لديها خطط توظيف متواضعة

    قال ما يقرب من ثلث الشركات للبنك إنهم يتوقعون أن تظل أعداد القوى العاملة لديهم أقل من مستويات ما قبل الوباء لمدة 12 شهرًا على الأقل ، أو لن يتعافوا تمامًا.

    شاركت حوالي 100 شركة في الاستطلاع الدوري للبنك الذي صدر يوم الإثنين ، لكنها فعلت ذلك بين أواخر أغسطس ومنتصف سبتمبر عندما كان عدد حالات الإصابة بفيروس كوفيد -19 لا يزال منخفضًا.

    اعتبارًا من سبتمبر ، استعادت البلاد حوالي 2.3 مليون وظيفة من أصل ثلاثة ملايين وظيفة تم فقدها في الربيع عندما تم إغلاق الشركات غير الأساسية للحد من انتشار COVID-19.

    أظهر استطلاع المستهلكين ارتفاعًا في فرص العمل والحصول على وظيفة جديدة ، حيث وجد بنك كندا انخفاضًا عن الربع الثاني في احتمال فقدان الوظيفة.

    هذا لا يعني أنهم كانوا مستعدين للإقلاع عن العمل: ظلت الاحتمالية المبلغ عنها لترك الوظيفة طواعية أضعف بكثير من فترة ما قبل الوباء ، على الرغم من التحسن الطفيف ، “مما يشير إلى أن المخاوف بشأن صحة سوق العمل لا تزال مرتفعة”.

    وقال التقرير: “إذا أدى ذلك إلى انخفاض معدل دوران الموظفين ، فقد يؤدي ذلك إلى انخفاض جودة مطابقة العمالة ، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية المستقبلية ونمو الأجور”.

    الآن تم فرض القيود مرة أخرى مرة أخرى في بعض أجزاء البلاد بسبب مخاوف بشأن تسارع عدد حالات COVID-19.

    مع ارتفاع عدد الحالات ، تزداد أيضًا المخاوف من احتمال تراجع المكاسب الوظيفية التي شوهدت خلال الأشهر الثلاثة الماضية.

    قام الليبراليون بتمديد برنامج دعم الأجور الرئيسي إلى الصيف المقبل ، على أمل زيادة ثقة الأعمال وحث التوظيف.

    ما يقرب من نصف الشركات التي شملها الاستطلاع من قبل بنك كندا قالت إنها استخدمت الدعم لتجنب تسريح العمال أو إعادة ملء المناصب بسرعة.

    كما سهلت الحكومة الوصول إلى مزايا التأمين على العمل ، حيث تقدم حوالي 1.5 مليون متقدم بطلب للحصول على دعم الدخل منذ أواخر سبتمبر.

    قدّر مكتب الميزانية البرلمانية أن تكلفة تغييرات EI ستبلغ 8.6 مليار دولار في السنة المالية الحالية ، و 6.5 مليار دولار في فترة الـ 12 شهرًا التالية.

    بنك كندا  الشركات لديها خطط توظيف متواضعة وتوقعات نمو منخفضة للأجور

    وحذر تقرير الوكالة الدولية للطاقة الذرية يوم الاثنين من أن التقديرات تخضع لتوقعات سوق العمل “غير مؤكدة بدرجة كبيرة”.

    أدى عدم اليقين بشأن الآثار الاقتصادية والصحية للوباء إلى انخفاض في الإنفاق الاستهلاكي حيث أفاد البنك المركزي أن العديد من المستهلكين أبلغوا عن التسوق في كثير من الأحيان ، وزيادة عن الربع السابق من أولئك الذين أجلوا عمليات الشراء الرئيسية و زادت المدخرات نتيجة لذلك.

    وأشار مسح البنك إلى أن الأسر ذات الدخل المنخفض كانت أكثر عرضة للاحتفاظ بالمدخرات الإضافية كإجراء وقائي ، ولكن أكثر بقليل من مستويات الدخل الأخرى.

    خططت غالبية الأسر للاحتفاظ بالمال الإضافي كإجراء احترازي أو سداد الديون.

    قليلون أبلغوا البنك أنهم يعتزمون إنفاق الأموال الإضافية في العام المقبل أو العام التالي.

    وكتب الخبيران الاقتصاديان في TD سري ثانابالاسينجام وكسينيا بوشمينيفا في مذكرة: “مع توقع الكثيرين أن يطول أمد التعافي ، فليس من المستغرب تمامًا أن غالبية الأسر تخطط لتكون مقتصدة والتمسك بمدخراتها”.

    “ولكن ، نتيجة لذلك ، قد يستغرق الأمر بعض الوقت قبل أن يتعافى طلب المستهلك بالكامل.”

    كان العمال الأصغر سنًا ، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا والذين لا يزال معدل البطالة من بين أعلى المعدلات لأي مجموعة ، أقل تفاؤلاً بشأن العودة إلى جدول العمل الطبيعي من أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 55 عامًا.

    إذا تحول هذا الاعتقاد إلى حقيقة ، فقد حذر بنك كندا من أن العمال الأصغر سنًا قد يواجهون خطر “ضرر اقتصادي طويل الأمد”.

    _
    إنتهت المقالة

    _
    شاهد أيضاً

    _
    كلمات دلالية

    أخبار كندا اليوم ,اخبار الإقتصاد فى كندا ,توقعات نمو منخفضة للأجور العام القادم ,الشركات الكندية لديها خطط توظيف متواضعة ,العمل فى كندا ,خطط توظيف متواضعة بسبب كورونا ,توقعات بحدوث خطط توظيف متواضعة العام المقبل ,العمالة الكندية ,مستوى الأجور فى كندا ,تبعات كورونا العام القادم نمو منخفضة للأجور مع خطط توظيف متواضعة ,كندا نيوز عربى ,أخبار كندا بالعربى ,
    _
    المصادر

    مصدر Companies have modest hiring plans, low wage growth expectations, Bank of Canada says

    كندا نيوز عربى | Canada News Arabic

    أخبار كندا نيوز عربى Canada News Arabic

    الاقسام :
    اترك تعليق