برنامج الهجرة الأطلنطي يعمل على تحسين معدلات الاحتفاظ بالمهاجرين
وجدت إدارة الهجرة الكندية نتائج إيجابية قصيرة المدى للمهاجرين الذين انتقلوا إلى كندا الأطلسية بموجب برنامج الهجرة الأطلنطي Atlantic Immigration Pilot .
يبدو أن برنامج الهجرة الأطلسي التجريبي (AIP) يسير على الطريق الصحيح لمساعدة مقاطعات الساحل الشرقي على الاحتفاظ بالمهاجرين.
استعرضت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) برنامج الهجرة الأطلنطى Atlantic Immigration Pilot (AIP) في الفترة التي تبدأ من تاريخ إطلاقها في مارس 2017 وحتى نهاية السنة المالية 2019-2020.
حيث أرادوا معرفة ما إذا كان البرنامج التجريبي يعمل كما هو مقصود ، للمساعدة في زيادة عدد السكان وتلبية متطلبات سوق العمل.
AIP هو برنامج يحركه صاحب العمل حيث يسمح لأصحاب العمل في مقاطعات الأطلسي الأربع بتوظيف المواهب الأجنبية دون الحاجة إلى الحصول على تقييم تأثير سوق العمل ، والذي تم وصفه بأنه عملية مكلفة وطويلة.
من خلال هذا البرنامج يأتي المهاجرون إلى كندا بوظيفة وخطة استقرار من مزود خدمة معين.
شاهد أيضاً : اقوي 10 برامج الهجره الي كندا
لقد كافحت كندا الأطلسية تاريخيًا للحفاظ على المهاجرين في المنطقة ، لذا فإن الاحتفاظ بهم هو حجر الزاوية في البرنامج التجريبي.
وجدت IRCC أنه من بين 5،590 مستجيبًا ، ممن هاجروا إلى كندا الأطلسية من خلال AIP ، كان معظمهم لا يزالون في مقاطعة هبوطهم بعد عامين.
أفادت نسبة كبيرة من المهاجرين من AIP أنهم يعملون لدى صاحب العمل الكندي الأصلي في وقت إجراء المسح ، وبعض أولئك الذين غيروا أصحاب العمل كانوا لا يزالون يعملون في نفس المقاطعة.
كان معظم الوافدين الجدد من AIP يعيشون في كندا الأطلسية بعد عامهم الأول.
يبدو أن هذه النتائج المبكرة تشير إلى أن AIP لديها معدل احتفاظ أعلى من البرامج الاقتصادية الأخرى في كندا الأطلسية.
ما يقرب من نصف المستجيبين ، 45 في المائة ، كانوا في نيو برونزويك و 34 في المائة في نوفا سكوشا.
استضافت كل من جزيرة الأمير إدوارد ونيوفاوندلاند ولابرادور 10 في المائة من المشاركين.
كانت معدلات الاحتفاظ بـ AIP بعد عامين أعلى بالنسبة للمهاجرين في نيو برونزويك ونيوفاوندلاند ولابرادور مقارنة بمسارات الهجرة الأخرى.
قال معظم الذين كانوا في كندا وقت إجراء المسح إنهم يخططون للبقاء في مقاطعة إقامتهم ، بينما قال أقل من الخمس إنهم لا يعرفون ، وذكر 3 في المائة أنهم لا يخططون للبقاء.
الأسباب الرئيسية وراء رغبة المستجيبين للبقاء في المقاطعة هي أنهم أحبوا مجتمعهم ، وكانت تكلفة المعيشة في متناول الجميع ، وكانوا يحبون عملهم. كما قال حوالي الثلث إن لديهم أسرة أو أصدقاء في المقاطعة.
قال أولئك الذين أرادوا المغادرة في الغالب إن الهدف من ذلك هو كسب المزيد من المال في مقاطعة أخرى ، وقال حوالي 40 في المائة من هؤلاء المستجيبين إنهم لم يتمكنوا من العثور على فرص عمل أخرى في مقاطعة هبوطهم.
وجد التقييم أن خطط التسوية كانت مفيدة عندما تم استخدامها. لم يعرف معظم المتقدمين الرئيسيين لـ AIP أنه يمكنهم الوصول إلى هذه الخدمات مجانًا على الرغم من أن معظم أصحاب العمل قالوا إن منظمتهم تقدم دعمًا للاستقرار.
من بين التوصيات الأخرى حول كيفية تحسين البرنامج ، وافقت IRCC على تطوير استراتيجية لزيادة الوعي بخدمات التوطين لمقدمي الطلبات الرئيسيين في AIP ، وكذلك أزواجهم وأطفالهم.
إن برنامج AIP في طريقه لأن يصبح برنامج هجرة دائم. تم تمديد التجربة حتى ديسمبر 2021 لإتاحة مزيد من الوقت لـ IRCC لدراسة التأثير المتوسط والطويل الأجل للبرنامج على المنطقة.
_
إنتهت المقالة
_
شاهد أيضاً :
_
المصادر
مصدر 1 Atlantic Immigration Pilot improving immigrant retention rates in the region
مصدر 2 Evaluation of the Atlantic Immigration Pilot
كندا نيوز عربى | Canada News Arabic
