كندا على أصحاب العمل دفع أجور للأجانب الذين ليس لديهم أرقام تأمين اجتماعى

كندا على أصحاب العمل دفع أجور للأجانب الذين ليس لديهم أرقام تأمين اجتماعى
747
0 تعليق
Qasem Abadey

    كندا على أصحاب العمل دفع أجور للأجانب الذين ليس لديهم أرقام تأمين اجتماعى

    قامت كندا بتحديث قواعد امتثال صاحب العمل لتحديد أنه لا يزال بإمكان العمال الأجانب العمل بدون بطاقة SIN طالما أنهم بصدد الحصول عليها .

    حددت وزارة الهجرة الكندية أنه يجب على أصحاب العمل الكنديين الدفع للعمال الأجانب حتى إذا لم يكن لديهم رقم التأمين الاجتماعي (SIN).

    على الرغم من أنه لا يزال يتعين على العمال التقدم بطلب للحصول على رقم الضمان الاجتماعي في غضون ثلاثة أيام من بدء العمل ، فلا يتعين عليهم الحصول على رقمهم لبدء العمل ولكن يتعين عليهم تسليمه إلى صاحب العمل في غضون ثلاثة أيام من الاستلام.

    شاهد أيضاً : المهاجرون الجدد يخيطون أقنعة مريحة للحجاب

    كندا على أصحاب العمل دفع أجور للأجانب الذين ليس لديهم أرقام تأمين اجتماعى

    كندا على أصحاب العمل دفع أجور للأجانب الذين ليس لديهم أرقام تأمين اجتماعى

    رقم التأمين الاجتماعي هو رقم مكون من تسعة أرقام يسمح للأشخاص بالعمل في كندا أو الوصول إلى البرامج الحكومية. يتم استخدامه لأغراض تحديد الهوية ، ومن غير القانوني أن يستخدم شخص ما رقم شخص آخر.

    تقدم Service Canada قائمة بالبرامج التي تتطلب رقم التأمين الاجتماعي. كما أنها توفر قائمة بالظروف التي لا يلزم فيها ذلك نظرًا لأن رقم الضمان الاجتماعي وثيقة حساسة. يحتاج أصحاب العمل إلى الوصول إلى رقم التأمين الاجتماعي لموظفيهم بعد تعيينهم.

    هناك عدد من الشروط التي يجب على أصحاب العمل الكنديين الامتثال لها عند تعيين عمال أجانب بموجب برنامج التنقل الدولي ، على سبيل المثال ، يجب عليهم تزويد المواطن الأجنبي بالعمل في نفس المهنة ، وبنفس الأجور ، وظروف العمل “بشكل كبير” نفس – ولكن ليس أقل مواتاة من – “تلك المنصوص عليها في عرض العمل.

    كندا على أصحاب العمل دفع أجور للأجانب الذين ليس لديهم أرقام تأمين اجتماعى

    امتثال صاحب العمل للفحص والتفتيش

    فيما يتعلق بالأجور ، يجب على أصحاب العمل أن يدفعوا للعمال الأجانب ما لا يقل عن ما هو محدد في عرض العمل.

    يجب ذكر أي استقطاعات من أجر العامل في العرض. قد تشير الزيادة في الأجور إلى تغيير في الواجبات ، مما قد يعني أن الموظف يعمل الآن في مهنة مختلفة عما هو مذكور في العرض.

    في بعض الأحيان تؤدي الزيادة في الأجور أيضًا إلى عدم امتثال صاحب العمل إذا كانت الزيادة ستؤثر على قدرة العامل الأجنبي على التأهل لإعفاء تقييم تأثير سوق العمل.

    أثناء وجود متطلبات الحجر الصحي الإلزامية ، يجب على جميع الوافدين الجدد إلى كندا عزل أنفسهم لمدة 14 يومًا.

    يجب على أصحاب العمل أن يدفعوا لموظفيهم الأجور المشار إليها في عرض العمل خلال هذا الوقت.

    قد يخضع أرباب العمل لعمليات تفتيش من قبل المسؤولين الذين يعملون نيابة عن الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية.

    تضمن عمليات التفتيش أن أرباب عمل العمال الأجانب يتحملون مسؤولياتهم ، وبالتالي ضمان عدم تعرض العمال لسوء المعاملة .

    هناك ثلاث حالات يمكن فيها اختيار صاحب العمل للتفتيش:

    • وجود سبب للشك في عدم الامتثال .
    • إذا تبين أن صاحب العمل غير ممتثل في الماضى .
    • أو تم اختيار صاحب العمل بشكل عشوائى .

    سيكون صاحب العمل الذي يقدم عرض العمل إلى IRCC لتوظيف عامل مؤقت مسؤولاً عن تلبية شروط البرنامج .

    يمكن اختيارهم للتفتيش في أي وقت بعد اليوم الأول لتوظيف العامل المؤقت وحتى ست سنوات بعد إصدار تصريح العمل الخاص بهم .

    لا يزال أصحاب العمل الذين لديهم ممثل مفوض يقدم عروض التوظيف نيابة عنهم مسؤولين عن الامتثال لجميع أنشطة وطلبات التفتيش .

    _
    إنتهت المقالة

    _
    شاهد أيضاً : كندا تقدم مزيد من المساعدة فى مجال الهجرة إلى لبنان

    _
    كلمات دلالية

    أخبار كندا اليوم ,العمل فى كندا ,إجراءات جديدة على أصحاب العمل فى كندا ,أخبار من وزارة الهجرة الكندية ,إجراءات جديدة من وزارة الهجرة فى كندا ,أخبار عن أجور العاملين فى كندا ,الهجرة فى كندا ,أخبار المهاجرين العرب فى كندا ,التأمين على العاملين فى كندا ,إجراءات جديدة فى كندا للعمال المهاجرين ,أخبار كندا نيوز عربى أخبار كندا بالعربى ,
    _
    المصادر

    Employers must pay wages to foreigners who don’t have social insurance numbers

    Employer information – Social Insurance Number (SIN)

    موقع أخبار كندا نيوز عربى Canada News Arabic

    الاقسام :
    اترك تعليق