فقدت كندا المزيد من الوظائف وسط قيود الموجة الثالثة
تظهر لقطة من مكتب الإحصاء الكندي لسوق العمل في مايو أن القيود المشددة أدت إلى المزيد من فقدان الوظائف ، خاصة في العمل بدوام جزئي.
انخفض التوظيف في كندا للشهر الثاني على التوالي حيث كثفت المقاطعات تدابير الصحة العامة لتسوية المنحنى في الموجة الثالثة من حالات الإصابة بفيروس كورونا.
أجرت هيئة الإحصاء الكندية أحدث مسح للقوى العاملة خلال الأسبوع الممتد من 9 مايو إلى 15 مايو.
يرصد هذا المسح الشهري ظروف سوق العمل ، وكيف تختلف حسب الجغرافيا والتركيبة السكانية.
خسرت كندا 68 ألف وظيفة في مايو ، حوالي 79 في المائة من هذه الوظائف كانت تعمل بدوام جزئي.
استأثرت أونتاريو ونوفا سكوشا بمعظم الانخفاض العام ، حيث أثرت تدابير الصحة العامة في المقاطعتين على العديد من الشركات غير الأساسية.
في وقت مبكر من الشهر ، أغلقت كل من ألبرتا ومانيتوبا خدمات العناية الشخصية والمرافق الترفيهية وتناول الطعام شخصيًا.
كما حدوا من سعة متاجر البيع بالتجزئة ، وأغلقوا المدارس أمام التعلم داخل الفصل.
كانت نيو برونزويك وكيبيك الدول المتطرفة التي خففت القيود في بعض المناطق.
للشهر الثاني على التوالي ، كانت ساسكاتشوان المقاطعة الوحيدة التي شهدت بعض النمو في التوظيف ، مع إضافة 4100 وظيفة جديدة إلى الاقتصاد.
فقدان الوظائف للمهاجرين الجدد أكثر بقليل من الكنديين
شهد المهاجرون الجدد ، الذين كانوا في كندا لأكثر من خمس سنوات ، انخفاض معدلات التوظيف بمقدار 2.1 نقطة مئوية ، بينما انخفض العمال المولودون في كندا بنقطتين مئويتين حتى مقارنة بمستويات ما قبل الوباء.
بالنسبة للمهاجرين الجدد الذين هبطوا خلال السنوات الخمس الماضية ، انخفض التوظيف بنسبة 11.2 في المائة في مايو مقارنة بشهر فبراير 2020.
وانخفض عدد السكان بنسبة 15 في المائة بفضل قيود السفر وإجراءات كوفيد-19 الأخرى.
وكانت النتيجة هي انخفاض الهجرة إلى أدنى مستوى لها منذ عام 1998.
نظرًا لانخفاض عدد السكان من المهاجرين الجدد بشكل أكثر حدة من فقدان وظائفهم ، استمر معدل التوظيف بين هؤلاء السكان في اتجاه تصاعدي ، متجاوزًا مستويات فبراير 2020 بمقدار 2.8 نقطة مئوية.
البطالة أعلى بين الأقليات الظاهرة
لم يتغير معدل البطالة الإجمالي في كندا بشكل طفيف عند 8.2 في المائة ، لكن المعدلات كانت غير متناسبة على أساس العرق.
ارتفع معدل البطالة للأقلية الكندية الظاهرة إلى 11.4 في المائة ، بينما شهد الكنديون البيض انخفاض معدلات البطالة إلى 7 في المائة.
شهدت المجموعات العرقية الآسيوية أعلى زيادة في البطالة. أفاد الاستطلاع أن الكنديين الصينيين لديهم أعلى معدل بطالة بنسبة 12.3 في المائة.
كان معدل البطالة بين الكنديين في جنوب آسيا 10.8 في المائة ، وبلغ معدل البطالة للكنديين الفلبينيين 10 في المائة.
يأتي ارتفاع معدل البطالة بين هذه المجموعات وسط موجة من العنصرية المعادية لآسيا في كندا ، عقب ظهور الوباء.
سجلت فانكوفر وحدها زيادة بنسبة 717٪ في جرائم الكراهية التي تستهدف الآسيويين.
شهدت تورنتو تضاعف الاعتداءات بدافع الكراهية من 25 إلى 50 في عام 2020. وكان الضحايا الأكثر شيوعًا بين المجتمعات الصينية والهندية.
وكان معدل عمالة نساء الشعوب الأصلية هو الأبعد عن مستويات ما قبل الجائحة.
على الرغم من أن الرجال والنساء من السكان الأصليين قد تضرروا بنفس القدر من الإغلاق الأولي ، فقد انتعش رجال السكان الأصليين في الصيف ، ومرة أخرى ابتداءً من مارس / آذار – ظلوا أقل من المعدل بين الرجال من غير السكان الأصليين.
لم تشهد نساء الشعوب الأصلية انتعاشًا في عام 2020 ، وظل معدل توظيفهن أقل بنحو 3.3 نقطة مئوية عن مستويات ما قبل الوباء في مايو.
بشكل عام ، ظل عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل ، أو الذين تم تسريحهم مؤقتًا ثابتًا.
ظل معدل البطالة لجميع السكان أقل من الذروة الأخيرة البالغة 9.4 في المائة من يناير 2021.
كما كان أقل بكثير من ذروته البالغة 13.7 في المائة في مايو 2020.
توظيف الطلاب يجعل الانتعاش
كان توظيف الطلاب قبل عام 2020 ، ولكنه لا يزال متأخرًا عن عام 2019. في الشهر الماضي ، كان معدل البطالة بين الطلاب العائدين 23.1 في المائة ، مقارنة بـ 40 في المائة في مايو 2020 و 13.7 في المائة في مايو 2019.
تعتبر هيئة الإحصاء الكندية “الطلاب العائدين” إلى أن يكون الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا والذين التحقوا بالمدرسة بدوام كامل في مارس وينويون العودة في سبتمبر
أدت ظروف سوق العمل التي واجهها الطلاب إلى انخفاض التوظيف بنسبة 1.2 في المائة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا ، وهو ما يمثل 27000 وظيفة.
كان معدل مشاركة الطلاب – أي الذين كانوا إما موظفين أو عاطلين عن العمل ولكنهم يبحثون عن عمل – أعلى بنسبة 10 في المائة من مايو 2020 ، لكنه لا يزال أقل بنسبة 5.2 في المائة من مايو 2019.
كان معدل توظيف الطلاب أقل بالنسبة للنساء والأقليات الظاهرة. كان معدل توظيف الطالبات ضعفيًا عن مستويات مايو 2019 مقارنة بنظرائهن من الذكور.
كان التوظيف للطلاب الذين تم تحديدهم على أنهم أقليات مرئية أقل بـ 13 نقطة مئوية من الطلاب البيض.
نتطلع إلى يونيو
من المتوقع أن يتحسن الاقتصاد هذا الشهر. مع اقتراب الموجة الثالثة من نهايتها ومع تلقي المزيد من الكنديين للتطعيم ، ينبغي أن تستمر تدابير الصحة العامة في التراجع.
بالفعل ، رفعت أونتاريو أمر الإقامة في المنزل ، قبل الميلاد. استأنفت العديد من الأنشطة الداخلية والخارجية ، وأنهت كيبيك حظر التجول الليلي.
شهدت كندا انتعاشًا اقتصاديًا حادًا في صيف عام 2020. كان هناك فرق بنحو 1000 وظيفة بين مايو ويونيو من العام الماضي.
مع توقع حصول 75 في المائة من الكنديين على التطعيم الجزئي بحلول 21 يونيو ، يمكننا أن نتطلع إلى صيف أكثر طبيعية.
_
نهاية المقالة
_
شاهد أيضاً :
_
المصادر
مصدر 1 Canada lost more jobs amid third-wave restrictions
كندا نيوز عربى | Canada News Arabic
