زيادة الطلب على هذه الوظائف فى أونتاريو

زيادة الطلب على هذه الوظائف فى أونتاريو

9 مهن شهدت المزيد من فرص العمل في أونتاريو بسبب الوباء.

لقد أدى الوباء إلى تعديل وتغيير طريقة عمل الكنديين ، في حين شهدت بعض القطاعات فقدان وظائف على نطاق واسع ، يبحث البعض الآخر عن المزيد من المواهب.

قامت الحكومة الفيدرالية ببعض الأبحاث حول كيفية تأثير الوباء على القوى العاملة في كل مقاطعة وإقليم.

في أونتاريو ، قام الباحثون بتحليل 109 مهنة شهدت تغيرات كبيرة في التوظيف مقارنة بأيام ما قبل كوفيد.

من هذه النتائج ، فيما يلي بعض المهن التي شهدت زيادة في الطلب على العمالة أثناء الوباء. يتم سردها بترتيب رمز التصنيف المهني الوطني (NOC).

لمزيد من المعلومات حول آفاق عمل محددة ، تقدم الحكومة الفيدرالية أداة تحليل الاتجاهات حيث يمكن للباحثين عن عمل عرض الاتجاهات في المهن التي تهمهم.

1. مديرو الإعلانات والتسويق والعلاقات العامة (NOC 0124)

على الرغم من انخفاض الإنفاق على الإعلانات التقليدية أثناء الوباء ، مما أثر على التوظيف ، إلا أن الصناعة تتجه بشكل متزايد إلى التكنولوجيا الرقمية.

بالإضافة إلى ذلك ، تشير الميزانيات الأولية إلى أن الشركات تخطط لزيادة الإنفاق على الإعلانات ، وخاصة الإعلانات الرقمية.

لذلك ، هناك زيادة في فرص العمل لمن لديهم معرفة بأساليب التكنولوجيا الحديثة.

2- مديرو نظم الحاسوب والمعلومات (NOC 0213)

أصبحت الشركات التي كانت محدودة في السابق في قدرتها على السماح للموظفين بالعمل من المنزل أكثر اعتمادًا على مديري أنظمة الكمبيوتر والمعلومات.

تنوي العديد من الشركات تنفيذ العمل عن بعد على المدى الطويل.

كما أن المزيد من الخدمات الافتراضية مثل التجارة الإلكترونية والمواعيد الطبية ومعارض الوظائف وغيرها يمكن أن تستدعي المزيد من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات.

من المتوقع أن تؤدي كل هذه التطورات إلى زيادة الطلب على المتخصصين في مجال التكنولوجيا حيث تتكيف الشركات مع طرق العمل الجديدة.

3 – علماء الأحياء والعلماء المرتبطون بهم (NOC 2121)

يشمل هؤلاء العمال علماء المناعة وعلماء الفيروسات والعاملين في مجال المعلومات الحيوية وعلماء العقاقير الذين يبحثون عن كوفيد-19.

سيستمر البحث والتطوير في المزيد من اللقاحات والعلاجات في دعم فرص العمل للعاملين في هذه المهن.

أيضًا ، الآن بعد أن عانى الجيل من جائحة مباشرة ، من المتوقع أن يؤدي الوعي المتزايد إلى المزيد من فرص البحث عن الفيروسات.

4 – محللو واستشاريون لنظم المعلومات (NOC 2171)

مثل الكثير من مهن تكنولوجيا المعلومات الأخرى ، كان محللو واستشاريون نظم المعلومات مهمين لمساعدة الشركات على الانتقال إلى العمل عن بعد. كانوا يعتبرون عاملين أساسيين أثناء إغلاق أونتاريو.

هناك عدد من العوامل الأخرى التي تشير إلى طلب طويل الأجل على العمالة في هذا المجال.

على سبيل المثال ، تقوم المزيد من الشركات بتوسيع المنتجات والخدمات عبر الإنترنت. تتزايد العمليات الرقمية وكذلك تتزايد مخاطر انتهاكات الأمن السيبراني.

أيضًا ، قد يرى محللو الذكاء الاصطناعي المزيد من فرص العمل بسبب الاهتمام المتزايد باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي لمختلف مجالات الأعمال.

5. محللو قواعد البيانات ومسؤولو البيانات (NOC 2172)

طوال الوباء ، أعطت الحكومة والمنظمات الأخرى الأولوية لتتبع الحالات وتحليل بيانات كوفيد-19.

شارك هؤلاء العمال في الكثير من عملية تحليل بيانات كوفيد.

سيؤدي الاهتمام المستمر ببيانات وتحليلات كوفيد-19 إلى دعم فرص العمل هذه.

علاوة على ذلك ، هناك مخاوف كبيرة فيما يتعلق بجمع البيانات وتخزينها وإدارتها بعد زيادة الطلب على الخدمات الصحية والاجتماعية الافتراضية.

سيؤدي التحول إلى الحلول عبر الإنترنت إلى زيادة الوظائف في هذه المهن.

6. مبرمجو الحاسوب ومطورو الوسائط التفاعلية (NOC 2174)

في بداية الوباء ، كان هؤلاء العمال مطالبين بالمساعدة في تصميم وسائط رقمية مرتبطة بـ كوفيد لدعم نشر المعلومات.

تم إعداد العديد بالفعل للعمل من المنزل بسبب طبيعة عملهم.

ستدعم زيادة الطلب على المنتجات والخدمات الرقمية الفرص لهؤلاء العمال ، لا سيما مع نمو سوق التعلم الإلكتروني العالمي.

في أونتاريو ، تعمل حكومة المقاطعة مع منظمات مختلفة لإنشاء موارد رقمية للتعلم عبر الإنترنت. ومن المتوقع أن تدعم مثل هذه المبادرات هؤلاء العمال.

7. مصممو ومطورو الويب (NOC 2175)

يعد مصممو ومطورو الويب جزءًا لا يتجزأ من بناء مواقع الويب ذات الصلة بـ كوفيد-19 للمساعدة في نشر المعلومات.

نظرًا لطبيعة عملهم ، كان لدى العديد من هؤلاء العمال بالفعل قدرات العمل عن بُعد قبل انتشار الوباء.

الاتجاه نحو التسوق عبر الإنترنت سيدعم فرص العمل للعاملين في هذا المجال.

أيضًا ، قد تدعم المزيد من الخدمات الافتراضية ، مثل المواعيد الطبية ، هذه الوظائف أيضًا.

8 – تقنيو المختبرات الطبية (NOC 3211)

كان هناك نقص في تقنيات المختبرات حتى قبل انتشار الوباء بسبب ارتفاع عدد المتقاعدين وقلة عدد الخريجين الجدد المتاحين ليحلوا محلهم.

أدى تفشي فيروس كورونا إلى زيادة ندرة المعروض من هؤلاء العمال ، على الرغم من زيادة عدد الموظفين في هذا المجال.

تمول أونتاريو برنامجًا جديدًا لتدريب عمال المختبرات لتقليل عبء العمل على تقنيي المختبرات الطبية المعتمدين ومساعديهم.

مع تقدم السكان في السن ، ومع استمرار الوباء ، سيستمر عدد الوظائف الشاغرة في هذه المهنة في النمو طالما لا يوجد عدد كافٍ من الخريجين الجدد.

9. مصممو الجرافيك والرسامون (NOC 5241)

مع المزيد من المنتجات الرقمية ، تأتي المزيد من فرص العمل لمصممي الجرافيك والرسامين.

خاصة في إنشاء المحتوى والرسومات لمنصات التجارة الإلكترونية والخدمات المصرفية عبر الإنترنت والتعلم الإلكتروني.

هجرة أونتاريو للعاملين في هذه المهن

يسير الطلب على العمالة والهجرة جنبًا إلى جنب في كندا.

الغرض من الهجرة الاقتصادية هو على وجه التحديد معالجة نقص العمالة ، ودعم النمو الاقتصادي الكندي على المدى الطويل.

لذلك ، لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن هناك طرقًا للحصول على إقامة دائمة مصممة للعاملين في هذه المهن المطلوبة.

بالنسبة للمبتدئين ، تندرج كل هذه المهن ضمن فئة “العمل الماهر”.

بمعنى أنه يمكنك استخدام خبرة العمل نحو تطبيق من خلال نظام Express Entry الشهير طالما أنك مؤهل لأي من البرامج الفيدرالية ذات المهارات العالية الثلاثة: فئة الخبرة الكندية ، وبرنامج العمال المهرة الفيدراليين ، والبرنامج الفيدرالي للتجار المهرة.

ليس هذا فقط ، لدى أونتاريو برنامج الترشيح الإقليمي الخاص بها (PNP) الذي يمكنه دعم طلبات الإقامة الدائمة.

إن وجود ملف تعريف Express Entry يفتح الأبواب أمام PNPs المحسّنة في أونتاريو.

يوفر تيار أولوية رأس المال البشري (HCPS) على وجه التحديد مسارات للعاملين في مجال التكنولوجيا والعاملين في المهن الأخرى المطلوبة.

على سبيل المثال ، تم تضمين مديري الإعلانات والتسويق في سحب أونتاريو PNP الأخير.

قد تتم دعوة العاملين التقنيين المؤهلين للحصول على HCPS لتقديم ترشيح إقليمي في OINP Tech Draw.

تغطي هذه السحوبات ستة مهن معينة في مجال تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك من القائمة أعلاه: أنظمة الكمبيوتر ومديرو المعلومات. محللو قواعد البيانات ومسؤولو البيانات ؛ مبرمجي الكمبيوتر ومطوري الوسائط التفاعلية ؛ ومصممي ومطوري الويب.

خارج نظام Express Entry ، يوجد في أونتاريو أيضًا نظام Expression of Interest (EOI) الخاص بها والذي يوفر نقاطًا للمرشحين المؤهلين الذين يعملون في وظائف تتطلب مهارات في المقاطعة.

هناك عدد من العوامل الأخرى التي تعمل على تحسين تصنيفات المرشحين مثل الراتب والعمر ومقدار خبرة العمل الكندية والمزيد.

نظام أونتاريو EOI متاح حاليًا لأولئك المؤهلين لبرنامج فئة عرض عمل صاحب العمل ، مثل تيار العمال الأجانب.

أولئك الذين يعملون لأنفسهم قد يكونون مؤهلين لبرنامج أصحاب الأعمال الحرة.

حوالي 30 في المائة من مصممي الجرافيك في أونتاريو يعملون لحسابهم الخاص ، وفقًا للإحصاءات الحكومية.

أيضًا ، لفترة محدودة ، تقدم كندا مسارات للعاملين الأساسيين الذين عملوا في البلاد أثناء الوباء.

تعد تقنيات المختبرات من بين 40 مهنة للرعاية الصحية قد يتم تطبيقها في أي وقت قبل 5 نوفمبر ، أو حتى يتم الوصول إلى الحد الأقصى للقبول البالغ 20000 تطبيق.

_

نهاية المقالة

_

شاهد أيضاً :

_

كلمات دلالية

زيادة الطلب على هذه الوظائف فى أونتاريو ,أسباب زيادة الطلب على هذه الوظائف فى أونتاريو ,العمل فى كندا ,أخبار العمل فى كندا ,الوظائف الكندية ,الوظائف المتاحة فى كندا ,العمل عن بعد فى كندا ,وظائف مطلوبة فى كندا ,وظائف متاحة فى أونتاريو ,

وظيفة ,شركة ,أفضل ,المتاحة ,الشركة ,حقوق ,كيبيك ,فرصة ,الأشخاص ,التدريب ,الوظيفة ,متاحة ,صناعة ,جديدة ,كندية ,تبحث ,مشروع ,تتوفر ,راتب ,موقع ,معلومات ,المقاطعات ,القانون ,الممكن ,معظم ,اثناء ,المهاجرين ,التسجيل ,متاجر ,قائمة ,سكان ,طلبا ,بحاجة ,أعمال ,المسكن ,الزبائن ,خدمة ,الرسوم ,الاقتصاد ,الخارج ,إجمالي ,متوسط المهنية ,مجموعة ,الرعاية ,موظفين ,المناطق ,البيع ,استقبال ,المدن ,إحتياجاتك ,الإيجار ,يرغب ,تورنتو ,تورونتو ,باستقبال ,موظفي ,إدارة ,وظيفي ,السفر ,عملاء ,الموارد ,العمل بالساعة ,

_

المصادر

مصدر 1 COVID has increased demand for these jobs in Ontario

مصدر 2 Explore the Canadian labour market

مصدر 3 Outlooks for COVID-19 Impacted Occupations in Ontario

كندا نيوز عربى | Canada News Arabic