خبر رائع للطلاب الدوليين و أصحاب العمل الكنديين | تغيير برنامج تصريح العمل
يعد تغيير برنامج تصريح العمل خبرًا رائعًا للطلاب الدوليين وأصحاب العمل الكنديين .
حيث إنه بالإضافة إلى أهميتها للطلاب الدوليين ، يستفيد أرباب العمل الكنديون أيضًا بشكل كبير من PGWPs.
–
بالإضافة إلى نظامها التعليمي ذي المستوى العالمي ومستوى المعيشة المرتفع ، تقدم كندا ميزة مهمة أخرى للطلاب الدوليين: الوصول إلى تصريح العمل بعد التخرج (PGWP) بعد التخرج.
PGWP هو تصريح عمل مفتوح يمكن استخدامه لاكتساب خبرة عمل كندية ، وهو أحد الأصول القيمة في الحصول على وضع الإقامة الدائمة (PR) في كندا.
غالبًا ما يكون اكتساب خبرة العمل في كندا عاملاً رئيسيًا في مساعدة المرشحين على التأهل بنجاح للعديد من برامج الهجرة ، بما في ذلك Express Entry وبرامج الترشيح الإقليمية (PNPs).
شاهد أيضاً : طلب ترودو من الكنديين إلغاء جميع خطط السفر لقضاء العطلات
إكسبريس إنترى Express Entry هو مسار الهجرة الأساسي لكندا إلى العلاقات العامة ويعمل على نظام قائم على النقاط يأخذ في الاعتبار عوامل رأس المال البشري.
تمنح خبرة العمل في كندا أولئك الذين يستخدمون هذا المسار نقاطًا إضافية قيمة نحو نظام التصنيف الشامل (CRS) ، مما يجعلهم أكثر تنافسية مقارنة بالمرشحين المحتملين الآخرين في المجموعة.
سيكون لدى الحاصلين على درجة علمية وخبرة عمل كندية أيضًا فرصة أفضل للنجاح عند التقديم بموجب PNPs أو في حالة الدراسة في كيبيك ، في إطار برنامج تجربة كيبيك (أو PEQ).
بالإضافة إلى أهميتها للطلاب الدوليين ، يستفيد أرباب العمل الكنديون أيضًا بشكل كبير من PGWPs.
عادةً ، لتوظيف مواطن أجنبي ، يجب على أصحاب العمل الكنديين المرور بعملية طويلة ومكلفة تُعرف باسم تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) وهو طلب يجب عليهم تقديمه لإثبات أنهم حاولوا توظيف كندي لكنهم لم يتمكنوا من ذلك القيام بذلك.
ومع ذلك ، فإن هذا الإجراء غير مطلوب للأفراد الذين لديهم تصريح عمل مفتوح ، مثل حاملي PGWP.
لذلك ، غالبًا ما يوفر حاملو تصاريح العمل المفتوحة لأصحاب العمل الكنديين الفرصة للاحتفاظ بالمواهب الأجنبية التي تشتد الحاجة إليها دون الأعباء والحواجز المرتبطة عادةً بهذه العملية.
في حين أن العملية الأولية لتوظيف شخص ما في PGWP قد لا تتطلب الكثير من العمل القانوني من جانب صاحب العمل ، لا يمكن قول الشيء نفسه إذا كان صاحب العمل يرغب في أن يستمر المواطن الأجنبي في العمل بعد تاريخ انتهاء صلاحية PGWP.
مدة تصاريح العمل محدودة وهذا هو المكان الذي تكمن فيه مشكلة PGWP غالبًا.
في الغالبية العظمى من الحالات ، لا يمكن تمديد PGWP ويجب تقديم طلب LMIA والموافقة عليه قبل أن يتمكن العامل من التقدم للحصول على تصريح عمل جديد خاص بصاحب العمل.
هذا ، مع ذلك ، على وشك التغيير. في 8 كانون الثاني (يناير) 2021 ، قدمت الحكومة الكندية سياسة جديدة تسمح للطلاب الدوليين السابقين الذين انتهت صلاحيتها أو انتهت صلاحية PGWP بالتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مفتوح جديد.
على وجه التحديد ، ستسمح السياسة الجديدة للأفراد الذين يستوفون الشروط التالية بالتقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح لمدة 18 شهرًا:
- لديك PGWP التي انتهت صلاحيتها في 30 يناير 2020 أو بعد ذلك ، أو PGWP التي تنتهي صلاحيتها في غضون 4 أشهر أو أقل من تاريخ تقديم الطلب ؛
- متواجد في كندا
- لديك حالة مؤقتة صالحة أو تتقدم بطلب لاستعادة حالتك.
من المقرر أن تفتح عملية التقديم غدًا ، 27 يناير ، وستستمر حتى 27 يوليو 2021.
سيمكن تغيير السياسة هذا العديد من أرباب العمل الكنديين الذين يستخدمون مواطنين أجانب في برنامج PGWP للاستمرار في القيام بذلك دون الاضطرار إلى الخضوع لعملية طويلة ومكلفة كانت مطلوبة عادةً في الماضي.
بالنسبة للعديد من أرباب العمل الكنديين الذين يستفيدون من المواهب الأجنبية ، فإن هذا يعني أنهم لن يحتاجوا إلى المساومة على جودة القوى العاملة لديهم نتيجة قيود الهجرة الكندية إن القدرة على الاحتفاظ بالعمال الذين يحتاجونهم ، بغض النظر عن الجنسية أو وضع الهجرة ، ستثبت أنها لا تقدر بثمن بالنسبة للعديد من الشركات الكندية والاقتصاد الكندي ككل.
_
إنتهت المقالة
_
شاهد أيضاً :
_
المصادر
مصدر 1 Work permit program change is great news for international students, Canadian employers
كندا نيوز عربى | Canada News Arabic
