الهجرة الكندية للعاملين فى مجال التكنولوجيا | الدخول السريع والترشيح الإقليمى وتصاريح العمل

الهجرة الكندية للعاملين فى مجال التكنولوجيا | الدخول السريع والترشيح الإقليمى وتصاريح العمل
96
0 تعليق
Omnea Khalel

    الهجرة الكندية للعاملين فى مجال التكنولوجيا | الدخول السريع والترشيح الإقليمى وتصاريح العمل

    تقدم كندا العديد من برامج الهجرة وتصاريح العمل للعاملين فى مجال التكنولوجيا ذوي المهارات العالية.

    يبلي العاملون في مجال التكنولوجيا بتعليمهم وخبراتهم بلاءً حسنًا في العديد من مسارات الهجرة الاقتصادية الواسعة الرائدة في كندا ، على المستويين الفيدرالي والإقليمي .

    لقد طورت هذه المستويات الحكومية المتعددة برامج مبتكرة ومحددة لجذب العاملين في مجال التكنولوجيا والاحتفاظ بهم مثل برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSWP) ، ومجموعة كبيرة من برامج المقاطعات مثل Alberta Opportunity Stream (AOS) .

    دعونا نلقي نظرة على المزيد من هذه البرامج في جميع أنحاء كندا :

    • الفيدرالية
    • Global Talent Stream
    • CUSMA Professionals
    • التحويل داخل الشركة
    • كولومبيا البريطانية
    • ساسكاتشوان
    • مانيتوبا
    • أونتاريو
    • كيبيك

    الهجرة الكندية للعاملين فى مجال التكنولوجيا الدخول السريع والترشيح الإقليمى وتصاريح العمل

    الفيدرالية

    إذا نظر المرء إلى البرامج المدارة ضمن إكسبريس إنترى Express Entry فإن أهمية العاملين في مجال التكنولوجيا واضحة.

    لا يوجد تفضيل واضح لهذه البرامج للعاملين في مجال التكنولوجيا ، على الرغم من أن بعض التدفقات الإقليمية المتوافقة مع هذه البرامج لديها مثل هذه التفضيلات.

    ولكن في أحدث تقرير سنوي لـ Express Entry كانت المهن الثلاث الأكثر شيوعًا للأفراد الذين تلقوا دعوات للتقدم بموجب إكسبريس إنترى هي جميع المهن التقنية.

    Global Talent Stream

    في صيف 2017 ، أطلقت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) استراتيجية المهارات العالمية الكندية.

    أحد المكونات الرئيسية لهذه الخطة هو Global Talent Stream (GTS) وهو جزء من برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFW) الكندي.

    الفكرة وراء GTS هي السماح بمعالجة تصريح العمل لمدة أسبوعين للعمال المؤقتين ذوي المهارات العالية.

    هناك فئتان تحت GTS.

    الفئة (أ) مخصصة للشركات عالية النمو التي يمكنها إثبات الحاجة إلى توظيف مواهب متخصصة فريدة من الخارج. يجب إحالة أرباب العمل في هذه الفئة إلى Global Talent Stream بواسطة شريك إحالة معين ، وهو عمومًا منظمة حكومية أو شبه حكومية مكرسة لاحتضان الأعمال التجارية أو التطوير في منطقة معينة.

    الفئة (ب) مخصصة لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف بعض العمال الأجانب ذوي المهارات العالية للمهن الموجودة في قائمة المهن العالمية للمواهب ، والتي تم تحديدها على أنها مطلوبة والتي لا يتوفر لها عمالة منزلية كافية. قد يتغير هذا بشكل دوري ، ولكنه يتكون حاليًا من وظائف تندرج ضمن 12 رمزًا لتصنيف المهنة الوطنية (NOC) ، وكلها وظائف تقنية.

    لكلتا الفئتين ، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف راتباً مشابهاً لمتوسط ​​الراتب في كندا لهذا المنصب. مطلوب أرباب العمل من الفئة أ لخلق وظائف للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين إما بشكل مباشر أو غير مباشر. يتعين على أصحاب العمل من الفئة ب الالتزام بزيادة الاستثمارات في المهارات والتدريب للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

    بمجرد أن يتواجد المرء ويعمل في كندا ، يكون لديه خيارات إما لتمديد الوضع المؤقت أو التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. تضع العديد من برامج الهجرة الدائمة قيمة عالية لخبرة العمل الكندية ، والبعض يتطلب ذلك. لذا ، حتى كخيار مؤقت للقدوم إلى كندا ، يعد الوصول كعامل تقني طريقة ممتازة للاستعداد للانتقال الدائم.

    الهجرة الكندية للعاملين فى مجال التكنولوجيا الدخول السريع والترشيح الإقليمى وتصاريح العمل

    CUSMA Professionals

    قد يكون مواطنو الولايات المتحدة أو المكسيك الذين لديهم عروض عمل في وظائف معينة مؤهلين للحصول على تصريح عمل بموجب اتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك (CUSMA).

    هذا برنامج سريع لأصحاب العمل الكنديين الذين يوظفون عمال أجانب ، لأنهم لا يحتاجون إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).

    هناك 63 مهنة يمكن أن تتأهل بموجب تصريح العمل المهني CUSMA.

    تشمل المهن المؤهلة في مجال التكنولوجيا محللي أنظمة الكمبيوتر ومهندسي الكمبيوتر ومصممي الجرافيك وكتاب المنشورات الفنية.

    التحويل داخل الشركة

    النقل الداخلي للشركة (ICT) مخصص للعمال الذين يعملون في شركة لها علاقة مؤهلة مع موقع في كندا ، أي شركة تابعة أو شركة تابعة أو شركة رئيسية أو فرع.

    لا يحتاج أرباب العمل الكنديون إلى LMIA لتأمين العمال بموجب برنامج تصريح العمل هذا.

    يجب أن يكون العامل الأجنبي قد عمل في تلك الشركة لمدة عام على الأقل.

    لا توجد قائمة بالمهن المؤهلة ، ولكن يجب أن يشغل العمال منصبًا إداريًا ، أو أن يثبتوا أن لديهم معرفة متخصصة ومملوكة للشركة أو منتجاتها.

    قد يشمل ذلك المبرمجين والمطورين الذين صمموا منتجات برامج الشركة ، أو مهندسي الكمبيوتر الذين صمموا برامج محددة للاستخدام الداخلي للشركة.

    الهجرة الكندية للعاملين فى مجال التكنولوجيا الدخول السريع والترشيح الإقليمى وتصاريح العمل

    كولومبيا البريطانية

    أطلقت كولومبيا البريطانية برنامج Tech Pilot في مايو 2017. ولا يعد BC PNP Tech Pilot برنامجًا قائمًا بذاته في حد ذاته.

    بدلاً من ذلك ، فهو نظام سريع لمعالجة الطلبات المقدمة إلى التدفقات الحالية ، والتي تلبي أيضًا المتطلبات المحددة للبرنامج التجريبي.

    بهذا المعنى ، فإن BC Tech Pilot مشابه تمامًا لنظام إكسبريس إنترى الفيدرالي.

    الاختلاف الرئيسي هو أن BC Tech Pilot كما يوحي الاسم ، يعالج فقط العاملين في مجال التكنولوجيا ، بينما يتعامل Express Entry مع جميع طلبات الهجرة الفيدرالية الماهرة.

    يتماشى اثنان من تدفقات الهجرة الخمسة إلى كولومبيا البريطانية التي يمكن أن تكون مؤهلة للحصول على Tech Pilot مع Express Entry ، وثلاثة ليست كذلك.

    يحدد BC Tech Pilot 29 مهنة تقنية معينة مؤهلة. كل أسبوع ، يصدر البرنامج دعوات للمرشحين المؤهلين.

    يجب على المرشح: تأهيل أحد التدفقات الخمسة الحالية المتحالفة ، والحصول على عرض عمل (يستمر لمدة عام واحد على الأقل ، مع بقاء 120 يومًا على الأقل في وقت تقديم الطلب) في أحد الحقول الـ 29 المحددة.

    تشمل مزايا هذا البرنامج التجريبي الأولوية في المعالجة على طلبات الهجرة الأخرى ؛ السحوبات الأسبوعية وخدمة كونسيرج مخصصة لإرشاد أصحاب العمل.

    ساسكاتشوان

    لا يوجد في ساسكاتشوان تدفق متخصص في هجرة العاملين في مجال التكنولوجيا على هذا النحو.

    ومع ذلك ، يمكن للمقاطعة ، مثل المقاطعات الأخرى ، أن تختار تقييد جولة معينة من الدعوات لتقديم طلب ترشيح إقليمي لمهنة أو مجموعة معينة منها.

    لقد فعل ساسكاتشوان هذا بالضبط. في أيلول (سبتمبر) الماضي ، أصدرت دعوات للتقدم إلى 621 عاملاً تقدموا بطلبات إما إلى المهن قيد الطلب أو تدفقات الدخول السريع لفئة العمال المهرة الدوليين في المقاطعة.

    قصرت ساسكاتشوان دعواتها للعمال الذين لديهم خبرة عملية في ثلاث مهن تقنية.

    مانيتوبا

    أجرى برنامج ترشيح مقاطعة مانيتوبا (MBPNP) مهمة توظيف المواهب التقنية إلى بوينس آيرس من 18 إلى 21 أكتوبر 2019.

    كانت الرحلة مثالًا ممتازًا للمنظمات ، العامة والخاصة ، التي تعمل معًا لجذب المواهب التقنية.

    كان هناك شريكان آخران في الرحلة نعم!

    Winnipeg مركز التنمية الاقتصادية لعاصمة مانيتوبا وشركة Bold Commerce وهي شركة خاصة مقرها مانيتوبا توفر منصات التسوق عبر الإنترنت.

    أونتاريو

    تدير أونتاريو نظامًا خاصًا لتوظيف المواهب التكنولوجية يعمل جنبًا إلى جنب مع تدفقات الهجرة الحالية.

    حدد برنامج أونتاريو للمهاجرين (OINP) خبرة العمل في مهن تقنية معينة على أنها مؤهلة للحصول على سحوبات دورية للتكنولوجيا فقط.

    التطبيقات المختارة في مثل هذه السحوبات التقنية تستفيد من المعالجة السريعة والخدمة المحسنة.

    في عام 2020 وحده ، أصدرت أونتاريو ما لا يقل عن 4385 دعوة من خلال هذا البرنامج.

    كيبيك

    حدث التطور الرئيسي الأحدث ، وربما الأكثر غرابة ، في مسارات عمال التكنولوجيا في كيبيك.

    تفتخر المقاطعة بالفعل بصناعة تكنولوجية مزدهرة. وفقًا لذلك ، أعلنت كيبيك عن مسار هجرة جديد مخصص للعاملين في قطاعات الذكاء الاصطناعي وتقنيات المعلومات والمؤثرات المرئية.

    تم تحديد المدخول السنوي لهذا البرنامج التجريبي بأكمله في 550 متقدمًا.

    استنتاج

    يمتلك عمال التكنولوجيا تحت تصرفهم عددًا كبيرًا من الخيارات للقدوم إلى كندا.

    تمامًا كما تنمو التكنولوجيا وتتطور ، لا شك أن وسائل كندا لتحديد واختيار ودمج عمال التكنولوجيا الأجانب.

    إن التطورات التي حدثت في السنوات الأخيرة مثيرة ، لكن الأفضل لم يأت بعد.

    _

    إنتهت المقالة

    _
    شاهد أيضاً :

    _

    المصادر

    مصدر 1 Canadian immigration for tech workers: Express Entry, PNPs, and work permits

    كندا نيوز عربى | Canada News Arabic

    كندا نيوز عربى Canada News Arabic

    الاقسام :
    اترك تعليق