إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية تهدف إلى تنوع الموظفين

إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية تهدف إلى تنوع الموظفين
578
0 تعليق
جودى صالح

    إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية تهدف إلى تنوع الموظفين

    صرح مصرف “رويال بنك أوف كندا” (RBC) عن سلسلة إجراءات تهدف لتعزيز التنوّع في أوساط موظفيه ، وتحتوي هذه الإجراءات على رفع درجة توظيف الكوادر بين أصحاب  الكفاءات الذين يرون أنفسهم من الاشخاص السود والسكان الأصليين أو من اصحاب البشرة الملونة من 20% إلى 30% من العدد الإجمالي.

    شاهد أيضاً : دببة الجريزلى فى بريتش كولومبيا تتكيف على المعيشة مع البشر

    إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية تهدف إلى تنوع الموظفين

    _

    إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية تهدف إلى تنوع الموظفين

    ومن بين التغييرات التي صرح بها المصرف خضوع كل الموظفين لدورات معرفة وتأهيل في مكافحة العنصرية والتمييز والتحيّز، ودخول التعدد والاندماج المجتمعي في أهداف الأداء الإداري لكبار الموظفين التنفيذيين.

    كما صرح أكبر المصارف الكندية استناداً علي الأصول والقيمة السوقية وجود 100 مليون دولار كحد أدني على طول الخمس سنوات القادمة على شكل قروض لشركات صغيرة أصحابها متعهدون من أصحاب البشرة السوداء.

    ويخصص المصرف مبلغاً زائداً قدره 50 مليون دولار لبرامج تعمل على رفع المواهب وإتاحة الإرشاد والتوجيه لـعدد 25000 شخص من الشباب قادمون من مجموعات منخفضة التمثيل.

    وللتأكيد على تحقيق الأهداف سيقوم المصرف بالعمل على جعل بياناته كل عام أكثر توضيحاً وشفافية في الأمور المتعلقة بالمساواة في الرواتب والتعددات العرقية بين موظفيه.

    ويقول دايف ماكاي الرئيس التنفيذي لـ”رويال بنك أوف كندا” , إن هذه الخطة ظهرت من نقاشات متواصلة يجريها المصرف على مسألة التمييز الممنهج وندوات “الإصغاء” التي ينفذها بغرض سماع حديث عماله السود ومن السكان الأصليين واصحاب البشرة الملونة بشكل أحسن .

    إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية تهدف إلى تنوع الموظفين

    ” معرفة قصصهم , ومعرفة ما يمروا به كل يوم في حياتهم، إلى ما يريدونه لأسرهم وأولادهم عن المعيشة داخل مجتمعنا وعن مناطق العمل ، هو أمر صادم فعلاً “، هذا ما قاله ماكاي.

    وقد أضاف ماكاي خلال حديث صحفي ” توصلنا الى معرفة أننا في الحقيقة لم نكن على دراية بما يحدث , لم نكن نعرف العنصرية الممنهجة”.

    كما يوضح ماكاي أنّ المصرف يدير اعماله بمجهود كبير منذ وقت بعيد حتى تعكس القوة العاملة داخله شكل الاندماج العرقي لكندا، ويضيف أنه فهم أنّ هناك حاجة للقيام بالكثير في هذا الامر عقب مقتل المواطن الأميركي صاحب البشرة السمراء جورج فلويد أثناء توقيفه من خلال ضباط شرطة بيض البشرة داخل مدينة مدينته خلال يوم 25 من شهر مايو (أيار) الماضي .

    وقد وضحت بيانات  “رويال بنك أوف كندا” أنه خلال عام 2019 تحدث جزء من موظفيه وصلت نسبتهم إلى 1,3% إنهم من السكان الأصليين ، وقد كان 37% من العمال من الأقليات.

    ومن خلال تحديد المصرف ، يكون من الاقليات كلُّ فرد لا يعتبر من السكان الأصليين وايضاً لا يعتبر من الاصل القوقازي أو ليس من اصحاب البشرة البيضاء .

    وقد وصلت نسبة العمال من الاقليات الى 19% من كبار الموظفين التنفيذيين داخل المصرف ونسبة 39% من عمال الإدارة الوسطى والوسطى العليا خلال العام الفائت .

    ويرغب المصرف في رفع هذه النسب , كما أقر بأن تكون نسبة السكان الأصليين وأصحاب البشرة السوداء , والشباب من اصحاب البشرة الملونة 40% من إجمالي المساهمين في البرامج التدريبية.

    ويقول ماكاي إنّ التغييرات التي يقوم بها المصرف يقصد بها جيل الشباب وهي تغييرات ذات اهمية كبيرة , ويشير في هذا الامر إلى وضعه الشخصي ، وهو من عائلة منخفضة الدخل.

    كما قد أضاف ,” لم يكن لديّ معرفة (داخل  عالم الأعمال)، لكني توجهت إلى كلية اعطتني الفرصة لكل احصل علي هذه الوظيفة ، وأرجح أنّه لابد أن نجعل هذا الأمر فعال بشكل أكبر للاشخاص السود “

    وعقب هذه الإجراءات التي صرح عنها المصرف من خلال قد صرح عنه خلال الشهر الماضي جدّد فيه تأكيده على التعدد و الاحتواء المجتمعي وصرح من خلاله على إعطاء منح مالية لجمعيات تعمل في تخصص مواجهة العنصرية والتمييز.

    وهذه التغييرات من خلال “رويال بنك أوف كندا”، تماشياً مع إجراءات مشابهة صرحت عنها مصارف ومؤسسات مالية داخل كندا، هي نتاج حديث عام على أمر العنصرية الممنهجة داخل كندا وإرادة جماعية ظهرت مجدداً على أثر قتل جورج فلويد داخل الولايات المتحدة الأمريكية .

    _
    شاهد أيضاً : مدينة ادمونتون تصدر قرار بمنع الشيشة في الأماكن العامة

    _
    كلمات دلالية

    إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية ,إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية تهدف إلى تنوع الموظفين ,تفاصيل و إجراءات جديدة داخل المصارف الكندية ,أهم الإجراءات جديدة داخل المصارف الكندية ,تعرف على الإجراءات جديدة داخل المصارف الكندية ,الهجرة إلى كندا ,العمل فى كندا ,السفر إلى كندا ,أخبار المال و الاعمال فى كندا ,البنوك الكندية ,أخبار كندا بالعربى ,أخبار المهاجرين العرب فى كندا ,
    _
    المصادر

    RBC ups targets to build talent pipeline, promote those in underrepresented groups

    La Banque Royale accroît ses objectifs en matière de diversité

    Canada News Arabic كندا نيوز

    الاقسام :
    اترك تعليق